Sales Manager-HPI
Italiano:
Offerte di lavoro a Dubai e negli Emirati Arabi. Cercasi Sales Manager-HPI
Company: Manpower Middle East
Qualification: Certification/Professional qualification
Experience: 0 to 10
location: Dubai
Ref: 10570857
Summary: Our global client, a market leader in fire protection and high performance insulation is currently seeking an experienced Sales Manager for their High Performance Insulation….
MonsterGulf è un branch internazionale della società di recruitment Monster. Le offerte di lavoro spaziano in vari settori: dall’edilizia al settore bancario e assicurativo, al real estate.
Per lavorare a Dubai e negli Emirati arabi non è necessario l’arabo, ma sicuramente una conoscenza dell’inglese che consenta un buon livello di comunicazione (almeno un livello B2) è fondamentale per la sopravvivenza in un luogo dove l’italiano non è parlato.
MonsterGulf è un branch internazionale della società di recruitment Monster. Le offerte di lavoro spaziano in vari settori: dall’edilizia al settore bancario e assicurativo, al real estate.
Per lavorare a Dubai e negli Emirati arabi non è necessario l’arabo, ma sicuramente una conoscenza dell’inglese che consenta un buon livello di comunicazione (almeno un livello B2) è fondamentale per la sopravvivenza in un luogo dove l’italiano non è parlato.
English:
Job offer in Dubai and UAE. We are lloking for Sales Manager-HPI
Company: Manpower Middle East
Qualification: Certification/Professional qualification
Experience: 0 to 10
location: Dubai
Ref: 10570857
Summary: Our global client, a market leader in fire protection and high performance insulation is currently seeking an experienced Sales Manager for their High Performance Insulation….
My.monstergulf.com – The Gulf branch of the international recruitment company, Monster. Jobs are available in any sectors: from construction and banking to real estate, and it’s possible to seek jobs through function, region or industry. The site also allows you to upload your CV and offers plenty of job seekers tips and advice.
